【工作内容】
- 负责公司人力资源管理及行政事务的全面规划与实施，包括人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利等；
- 制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行情况，确保人力资源管理工作的合法性和有效性；
- 管理公司行政事务，包括办公环境维护、资产管理、会议组织、差旅安排等，确保公司日常运营顺畅；
- 协调内外部关系，处理员工关系问题，营造良好的企业文化氛围；
- 参与公司战略规划，为公司决策层提供有关人力资源及行政管理方面的专业建议。
【任职要求】
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 具备8年以上人事行政管理工作经验，有大型企业或外资企业工作经验者优先；