【工作内容】1. 负责公司员工的招聘、面试及录用流程;2. 员工转正、考勤核算等人力资源工作;3.上级领导交办工作。【任职要求】1.相关经验3年以上;2.具备良好的沟通能力和人际交往技巧;3.工作积极主动,具备较强的组织协调能力和解决问题的能力;4.具有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力。