【工作内容】
1、负责公司招聘工作，包括基层岗位，职能岗位招聘；渠道维护、简历人才推荐。
2、负责考勤统计、薪酬核算工作，完善更新绩效方案。
3、负责员工入离职、转正等手续办理，及员工劳动合同的签订、续签与保管；
4、不断完善工厂人力管理制度和流程，并与公司的业务目标相一致。
5、管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围。
6、领导团队开展各类人力资源项目，如员工发展培训、企业文化建设等。
7、完成领导要求相关工作。

【任职要求】
1、 具备大专或以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、三年以上相关行业经验者优先考虑。
3、熟悉国家劳动法规及人力资源管理实务操作。
4、 出色的沟通协调能力和团队领导力。