岗位职责：
1. 负责专项岗位的猎聘工作，包括不限于需求分析、人才画像制定、渠道开发、面试评估及offer谈判；
2. 维护行业人才库，拓展与猎头、行业协会、高校研究院及技术社群的合作关系；
3. 定期提交招募相关报表和数据分析，为完善招聘工作提供有效建议；
4. 负责人才库建设，开展猎聘行动，为公司储备各类人才；
5.上级领导交代的其他事项。
任职要求：
1. 大专以上学历，管理类专业优先；
2. 2年以上招聘经验，有猎头背景经验者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力；
4. 具备较强的抗压能力和社交能力，能适应快节奏工作；
5. 工作认真细心，具备较强的执行力，能独立高效的完成任务。