岗位职责：
1、 协助部门负责人进行人才引进、内部调动、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
2、 协助部门负责人进行公共课程的培训工作；
3、 协助部门负责人进行绩效考核的表格整理，收发，归档等工作；
4、 负责员工考勤，对薪资、福利进行计算；
5、 整理员工信息资料档案及各类人事资料；
6、完成领导交办的其它事宜。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源，行政管理相关专业优先；
2、两年以上人事相关工作经验，独立操作过人力资源薪酬核算，考勤管理模块；
3、熟悉操作办公软件、有良好的文字功底；
4、工作认真负责，心态积极向上；