岗位要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、具备人力资源基本专业知识,有二年以上人力资源相关工作;3、熟练使用常用办公软件;4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;5、了解国家各项劳动人事法规政策:6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。岗位职责:1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;3、负责绩效考核工作的推动执行;4、负责公司员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理;5、负责公司人力资源信息的上传下达工作;6、完成上级交办的各项工作。