岗位职责：
1、根据公司经营管理规划，负责起草企业管理制度、规章、条例；
2、负责组织、协调、管理、承办、参谋、指挥等各项管理工作；
3、负责人力资源的招聘、培训、入职、考核、劳动法合同的签订、离职等手续的管理工作；
4、负责组织策划公司重大公关和庆典活动；
5、负责组织本部门的全面工作组织，并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
6、负责监督公司各项管理规章制度的实施、负责办公室日常工作的安排与管理；
7、负责对日常工资的报批和审核工作；
8、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战路目标；
9、负责办理员工考勤、奖惩、差假、调动等工作；
10、全面负责综合管理部的各项工作，合理安排本部门员工完成各项工作任务；
岗位要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上相关行业经验：
3、熟悉行政管理工作流程；
4、具有较强的工作责任感和事业心；能够处理突发事件