【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及面试反馈等；
- 支持员工入职、离职及调动手续办理，确保流程顺畅；
- 维护员工档案，确保信息准确、更新及时；
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力与专业技能；
- 处理日常行政事务，如办公用品采购、会议室预订等；
- 参与人力资源政策及流程的优化建议，促进公司内部沟通与效率。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应新环境；
- 细心负责，具备较强的数据敏感度和文档管理能力；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
- 对人力资源管理工作有兴趣，愿意在该领域发展；