工作内容：
1、人才招聘；
2、绩效考核跟踪及考核结果统计 ；
3、员工能力发展培训 ；
4、组织架构及职责制定 ；
5、计件薪资核算 ；
6、员工关系处理 ；
7、企业文化建立 ；

职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源等相关专业；
- 熟悉人力资源管理流程，具有人事管理工作3年以上经历；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够胜任较高的人事管理工作；