工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、培训、档案管理、绩效考核等初始工作的管理和执行；
- 负责公司薪资福利政策制定、执行和调整，以及员工考勤记录和薪酬核算；
- 负责公司证照、报表和合同管理，以及员工档案管理；
- 负责公司办公设备、办公桌椅、出差用品等采购、维护和维修；
- 负责公司会议组织、文件管理和接待工作；
- 协助公司法定代表人和高层管理人员完成其他行政人事工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有良好的职业素养和团队协作精神；
- 熟悉行政人事管理相关法律法规，了解公司治理结构；
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力；
- 具备一定的财务知识，能够熟练处理现金、银行和发票等业务；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，具备较强的责任心。