岗位职责：
1、负责公司的内外部招聘工作；
2、负责新员工录用、入职、转正考核、劳动合同管理；
3、负责员工离职手续办理；
4、公司员工考勤管理、薪资核算、绩效考核核算等工作；
5、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；
6、做好员工保险、福利工作；
7、公司办公室整体环境的维护和管理；
8、公司固定资产的管理；
9、公司办公用品的采购与管理；
10、负责公司行政后勤卫生工作；
11、做好公司企业文化宣导工作，营造和谐的企业氛围，推进企业文化建设。
岗位要求：
1、3年以上人力行政工作经验，大专以上学历；
2、熟悉人力行政六大模块及各项实务的操作流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、掌握办公软件WORD、EXCEL等办公软件的使用方法，具备较强的人际沟通能力，组织协调能力，工作严谨、认真。