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1、负责公司人员招聘、入职、晋升、离职等管理工作；
2、负责日常劳动人事管理，人事资料更新、考勤核对；
3、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作；
4、负责完善各部门制度规范，落实制度修订、培训、检查工作。
5、负责部门经营数据报表整理，整理部门汇报总结等相关材料准备工作。
6、负责组织完成各部门日常管理、行政事务处理工作。