【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程规范且高效；
- 管理并更新员工档案，保证信息的准确性与完整性；
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能及团队凝聚力；
- 支持年度绩效评估流程，包括数据收集、分析和反馈；
- 参与制定和完善人力资源政策，确保公司规章制度的合规性；
- 处理日常的人力资源事务咨询，为员工提供必要的支持和指导；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策依据。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够处理复杂的人力资源事务；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，有相关行业背景者优先；
- 具备较强的组织协调能力，能有效管理多个项目同时推进；
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力；
- 学习能力强，愿意接受新知识，适应快速变化的工作环境。