岗位职责：
1、负责员工的入职、培训、转正、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责工厂员工绩效薪酬；
3、处理工厂员工关系；
4、人事六大模块至少精通一块；
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、相关专业大专及以上学历；同岗位工作经验需5年以上；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面.口头表达能力.极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；