【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；
- 制定和完善行政管理制度及流程，确保公司运营高效有序；
- 管理公司固定资产、办公用品采购与分发，维护良好的办公环境；
- 协调各部门间的沟通与合作，提升团队凝聚力和工作效率；
- 参与重要决策会议，为公司发展提供专业的人力资源和行政管理建议；
- 组织并执行各类企业文化活动，增强员工归属感和满意度；
- 监控并控制人事行政成本，实现资源的有效利用。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备出色的人际交往能力、组织协调能力和团队领导力；
- 熟悉国家劳动法规及企业人力资源管理政策；
- 良好的分析判断能力、决策能力和解决问题的能力；
- 优秀的书面和口头表达能力，能够撰写高质量的报告及演讲；
- 至少3年以上人事行政管理工作经验，优秀者可放宽条件；
- 有强烈的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力。