【工作内容】
- 负责制定和实施部门战略规划及年度工作目标，确保与公司整体战略目标保持一致。
- 监督和管理团队，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬、劳动关系等，确保团队成员具备完成工作所需的技能和知识。
- 优化业务流程，提高运营效率和服务质量，同时降低成本。
- 协调跨部门合作，推动项目顺利进行，解决可能出现的问题和冲突。
- 定期向高层管理层汇报工作进展，并提出改进建议。
- 管理预算，控制成本，确保资源的有效利用。
【任职要求】
- 本科及以上学历，管理类相关专业优先。
- 5年以上机械制造业人力资源管理经验，具备较强的领导力和团队管理能力。
- 出色的沟通协调能力和解决问题的能力。
- 具备优秀的分析判断能力，能够从宏观角度审视问题并作出决策。
- 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等，以支持日常管理和报告工作。
- 良好的职业道德和责任感，能够在高压环境下保持高效的工作状态。