职责描述:1、全面统筹规划人力资源开发、行政管理、公共关系管理,拟定人力资源规划方案、行政实施方案、对外公共关系方案。2、人力资源管理:完善公司招聘、培训、薪酬、绩效及福利体系,并推动实施;行政管理:依据年度工作计划,把控并监督部门内部日常运作,包括食堂管理、宿舍管理、固定资产及办公用品管理、车辆管理、后勤安保管理等行政管理事项,为企业安全、有序经营提供良好保障。3、政府及公共关系维护:根据业务发展及战略,对接政府事务,并拟定公司年度项目申报计划,跟进落实。4、工作地点:江门鹤山任职要求:1、学历:本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、工作经验:5年以上制造业人力资源管理、行政管理工作经验3、技能要求:熟悉人力资源及行政各项法律法规、熟悉环境、职业健康等体系的标准要求、熟悉相关政府部门办事流程及要求、熟悉使用OFFICE等办公软件。4、具备较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,特别是能与各种人群进行良好的沟通,对工作积极主动,工作能力强,条理清晰;具备独挡一面的能力,拥有一定的人脉关系和社会资源。