工作内容：
1、 负责公司的人事招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训课程的安排、培训效果的评估等；
3、负责公司人事系统维护、数据统计；
4、负责公司的人事报表和报告，包括考勤数据、薪资福利数据、各类奖罚制度等；
5、上级领导安排的其他工作。

职位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，有较好的招聘、培训、绩效考核等方面的实际操作经验；
3、 熟悉国家法律法规和人力资源管理政策，具备良好的判断和分析能力；
4、 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作；
5、 熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法系统、绩效考核系统等。