工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训资料整理、员工培训等；
- 负责公司员工关系维护和员工福利管理工作，包括员工档案管理、薪资福利发放等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、变更、解除等；
- 负责公司办公设备、证照等相关事宜的维护和管理；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 中技或中专学历，具备一定的人事管理经验和知识；
- 熟悉国家相关的人事政策法规和公司的人事管理制度；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理能力。