工作内容：
人事行政助理的主要职责是协助人事经理完成公司的人事行政工作。这项工作包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理、员工档案管理、办公设备维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的协调和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工关系维护：负责员工关系管理，包括员工档案管理、员工福利发放、员工考勤等。
- 薪资福利处理：负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括薪资结构调整、福利申请审核、发放等。
- 员工档案管理：负责公司员工档案的建立、维护和查询，包括员工信息修改、档案归档等。
- 办公设备维护：负责公司办公设备的购置、维护和维修，包括电脑、打印机、复印机等。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源专业优先。
- 熟悉人事行政流程，具有人事行政管理经验。
- 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据分析能力。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握招聘渠道，具有一定的招聘经验。