（一）岗位职责
1、负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等；
2、协助制定公司的人事政策及流程，并负责执行；
3、负责公司工资发放、员工考勤、入职离职手续等；
4、协助完成公司其他人力资源管理方面的工作。
（二）任职资格：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有批量招聘普工的经验，有物流行业或司机招聘经验者优先；
3、能够多线程处理琐碎的工作，有人事风险意识，处理过员工纠纷者优先考虑；
4、抗压能力强，吃苦耐劳。