1、三年以上招聘相关工作经验，负责项目月度招聘任务的达成;2、开拓招聘渠道，建立学校和外地社会招聘合作资源;3、建立微信社群，视频号等内部员工招聘储备池4、制定招聘日报表，做招聘成效分析和改善措施5、接受招聘成效绩效考核，学习项目管理综合业务技能，往劳务事业部经理方向发展。6、接受出差外勤招聘
