【岗位职责】1、负责公司招聘工作,制定招聘计划并执行;2、负责公司培训计划的制定和执行,提高员工的专业能力和技能;3、负责员工关怀、访谈工作;4、协助做好公司人才需求规划、搭建人才梯队;5、协助处理其它人力资源管理事宜。【任职要求】1、大专以上学历,3年及以上人力资源相关工作经验;2、熟悉招聘、培训模块优先考虑;3、熟悉人力资源管理理论和实践,熟悉劳动法规和政策;4、具备良好的沟通能力和团队合作能力;5、具备较强的独立思考能力;6、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。【福利待遇】1、周末双休,8小时/天工作制;2、基本工资+绩效工资+差旅补助+年终奖金+节日福利。3、提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、产检假、病假等法定假期。4、完善的福利保障体系:按国家规定购买五险一金+商业保险,保障更齐全。