【工作内容】
主要职责：
1.负责公司招聘工作，制定招聘计划，执行招聘程序，确保招聘过程的公平、公正、公开。
2.负责公司员工培训工作，制定培训计划，组织培训活动，提高员工的专业素质和综合能力。
3.负责公司员工关系维护，协助员工解决各种问题，提供必要的支持和帮助。
4.负责公司工资福利管理工作，包括制定工资标准、审核福利申请等。
5.负责各部门绩效考核和监督工作。
6.负责政府各职能部门检查对应工作。
7.监督检查各部门6S、安全、环保等执行和整改工作。

职位要求：
1.全日制大专以上学历，行政管理或人力资源等相关专业。
2.2年以上或类似岗位工作经验，有较好的招聘、培训、员工关系维护等方面的工作经验。
3.具有较强的沟通、协调、组织能力和团队合作意识。
4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。