工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，负责公司员工关系维护和员工沟通
- 协助完成其他人力资源相关的工作。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人力资源相关工作经验，有中小型企业人力资源工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；