2年以上工厂考勤、薪资专职工作经验；
工作内容：
负责公司的考勤管理和薪酬福利方面的工作，包括但不限于：
- 负责员工考勤数据的整理、核对、记录和统计；
- 根据公司规定，合理修正员工薪酬制度，并确保员工薪酬的合理性和完整性；
- 协助公司制定和管理员工福利政策，包括员工生日、节日等庆祝活动的策划和组织；
- 负责公司日常离职人员考勤、薪资结算工作。
- 负责协调公司各部门之间的考勤和薪酬问题，保持与各部门的沟通和协调；
- 完成公司交办的其他与考勤和薪酬相关的工作。
职位要求：
- 专科或以上学历，财务专业、人力资源等相关专业；
- 2年以上考勤薪资专职工作经验，有相关工作经验者优先；
- 具备较强的沟通、协调和分析能力，具备一定的组织协调能力；
- 具备良好的时间管理能力，能够熟练处理工作中的紧急情况；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。