(一)岗位职责1、负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等;2、协助制定公司的人事政策及流程,并负责执行;3、负责公司工资发放、员工考勤、入职离职手续等;4、协助完成公司其他人力资源管理方面的工作。(二)任职资格:1、大专以上学历,专业不限;2、有批量招聘普工的经验,有物流行业或司机招聘经验者优先;3、能够多线程处理琐碎的工作,有人事风险意识,处理过员工纠纷者优先考虑;4、抗压能力强,吃苦耐劳。