工作职责：
1、负责项目人员入、转、调、离职手续的办理；
2、负责每月社保、公积金的购购买，提供增减员及成本变动的异动信息；
3、完成项目工资、奖金、离职结算等的计算和发放；
4、负责项目年度及月度培训组织实施；
5、做好日常接待、行政会议记录及整理工作；
6、做好后勤保障、固定资产管理及调拨的统计工作；
7、完成上级领导交待的各项工作任务。、

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、三年以上行政人事管理相关职位工作经验；
3、较强的沟通表达能力、应变能力和敏锐的洞察力；
4、有一定的公文写作能力、熟练办公软件、办公设备的操作。