（1）岗位职责：负责项目日常运作管理，完善项目相关制度和流程，拟定运营指标、运营计划并组织实行，追踪跟进运营项目。具体负责处理日常文书工作，包括文件管理、资料整理和报告撰写；分析公司组织结构和业务流程，参与制定公司的发展战略和长期规划，协助完善公司的绩效管理体系以及定期组织对下属子公司开展绩效考核有关工作。

（2）任职条件：本科或以上学历，文秘、汉语言文学、工商管理、人力资源管理等相关专业，持有岗位相关的资格证书；5年以上绩效考核相关工作经验，具有项目推进与落地的经验与能力；具备良好的文字表达与写作能力，责任心强，逻辑思路清晰，善于分析思考问题；具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作能力。（特别优秀者可适当放宽条件）