岗位概述：
我们正在寻找一位具备创新能力、积极主动的员工关系主管/助理经理。候选人需围绕公司战略目标及企业文化，策划并执行各类员工活动，建立高效的员工沟通平台，同时支持全球及总部的各类项目。候选人应具备优秀的活动策划经验、设计软件使用技能及企业微信平台操作能力，流利的英语口语能力。有制造业背景者优先。

岗位职责：
1. 员工活动策划与执行：围绕公司战略目标及文化特点，负责各类型员工活动的全流程策划，包括主题设定、流程规划、预算管控、场地布置及宣传推广等（如大型文娱活动、节日庆祝、各类主题活动等），提升员工归属感和满意度；负责活动的主持与整体协调，确保活动顺利进行，并有效传递公司的文化价值观。
2. 员工沟通平台建设：建立和维护良好的员工沟通渠道，包括但不限于企业微信平台的运营与维护，确保信息传递的及时性与准确性；设计并发布各类宣传海报、通知及活动方案，增强员工对公司文化及战略目标的理解与认同。
3. 对内对外联系：与公司内部各部门保持紧密沟通，了解员工需求，及时反馈并解决问题，提升员工满意度；与内外部供应商及合作伙伴协调，确保活动资源及服务的及时到位，优化成本控制；在公司内外发展和传播企业文化，确保公司文化在员工中的深入渗透。
4. 支持全球及公司级项目：参与并支持全球及公司级项目的实施，确保各项活动顺利推行，并符合公司整体战略目标；与全球团队协作，分享***实践，优化本地员工关系管理策略，推动公司文化的全球化传播。
5. 创新与改进：主动提出创新想法，优化员工活动及沟通平台的设计与执行，提升员工参与度与体验感；持续关注行业趋势，引入新工具或方法，提升工作效率与员工体验，推动公司文化的持续创新。
6. 团队管理：带领并指导团队成员，确保团队成员高效协作，完成各项工作任务；制定团队工作计划，分配任务，并进行绩效评估与反馈，提升团队整体能力与效率。

任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、传媒、市场营销或相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上相关工作经验；具备丰富的活动策划与执行经验，熟悉制造业背景者优先。
3. 技能要求：熟练使用设计软件，具备独立设计各类宣传资料的能力；熟悉企业微信平台的操作与维护；具备良好的沟通能力与协调能力，能够有效处理对内对外关系。
4. 语言要求：英语口语流利，能够进行日常沟通与工作交流。
5. 个人素质：责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力；具备创新思维，能够提出并实施改进方案，推动公司文化的持续优化与传播。