工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘员工、办理入职手续、薪资福利发放等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和合规性。
- 根据公司战略需求，制定招聘计划，进行招聘渠道的拓展和维护。
- 负责公司招聘面试的组织和执行，确保招聘筛选的公平性和客观性。
- 负责公司入职手续的办理，包括入职合同签订、入职工资核算等。
- 负责公司薪资福利的发放和调整，确保员工的合法权益。
- 协助公司其他部门完成招聘相关事宜，例如招聘需求分析、招聘结果汇报等。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年以上人事招聘工作经验。
- 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理体系。
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够独立完成人事招聘工作。
- 熟练掌握办公软件，如Office、招聘网站等。