岗位职责：
1、进行聘前测试和简历甄别工作；组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试
等。
2、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
3、负责员工入转调离手续办理，员工档案资料管理，员工五险一金缴交等。
4、员工关系处理，定期开展员工关怀。
5、协助各职能主管，完成本职能的其他工作。

岗位要求：
1、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。
2、3年以上的人事管理工作经验。
3、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公软件。
4、具有良好的沟通能力、强烈的责任感。
5、有善于学习、不断提升自己的积极心。
工作时间：8-17:30 ，中午休息1.5小时，周末双休