主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工福利、员工关系处理等；
- 负责公司工资、奖金、福利等计核工作；
- 协助公司人事总监处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 2年以上工作经验，有一定的招聘、培训、员工关系维护等人事管理工作经历；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
工作时间：8：30-20：30，月休4天