岗位职责：
1、负责公司各部门招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工花名册更新，入转调离手续办理，劳动合同签订、续签及解除；
3、员工参保增减名单统计；
4、协助制定培训计划，开展新进员工培训并监督部门培训计划执行情况；
5、负责员工考勤统计工作；
6、劳务公司管理及每月考勤核对请款等；
7、负责管理人力资源相关文件和档案；
8、日常员工管理，解答员工咨询，处理员工关系，建立和睦的员工关系；
9、工伤事宜处理跟进；
10、配合上级领导做好人事方面的其他工作；
11、领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年同岗位工作经验，人力资源管理、工商管理等专业优先；有制造业招聘工作经验优先；
2、熟练办公电脑应用；熟悉国家劳动人事相关法律法规，并能实际操作运用，以及人力资源各项实务操作流程和办理；
3、认真细致、勤恳务实，沟通通力强，具有团队合作精神；
4、有较高的效率和执行力、抗压能力强；
5、持有C1驾驶证，会开车。