岗位职责
1、负责各部门员工招聘，应聘简历筛选，面试。
2、负责员工入职离职手续办理，资料档案管理。
3、负责员工社保，公积金缴纳。
4、负责员工培训及各部门年度教育训练计划监督执行。
5、负责各部门绩效考核制度修订，每月绩效考核结果汇总分析。
6、负责员工关系管理，员工纠纷处理。
7、公司员工每月出勤统计稽核。
8、领导安排的其他工作。


任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、法学、心理学等相关专业；
2、3年以上制造业人力资源工作经验；
3、精通人力资源各模块，对人力资源管理有丰富的实操经验和独到的见解；
4、熟悉上海及地方劳动法规，熟悉人力资源管理流程，擅长处理劳动关系；
5、具有战略策略性思维，有较强的计划性、强执行力。


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