职要求：
1、本科及以上学历，1年以上招聘相关工作经验优先考虑。
2、熟练掌握人力资源招聘相关工作经验，了解各招聘渠道及招聘手段有限考虑；
3、有较强的语言表达能力，能够准确、清晰、巧妙的表达所需内容；并能巧妙的回答应聘者提出的各种问题；
4、有独立工作能力，能独立完成各项工作，协助、配合他人完成其他工作；
5、有较强的观察能力，能及时把握应聘者的心理；

岗位职责：
1、负责行政岗位面试和普工岗位的招聘工作；
2、结合公司实际状况及岗位实际情况，开发招聘渠道及维护深化；
3、负责线下招聘会的申报，招聘物料准备，招聘的实施，以及普工招聘实施中的广告张贴、现场摆摊等工作；
4、建立和管理公司人才储备资料库；
5、领导交办的其他事项。