工作职责:1、结合公司发展战略、业务特性及公司高层意见,对公司组织结构进行优化调整并对公司组织规划提供有效建议;2、进行组织诊断、流程梳理、干部管理、薪酬顶层设计、组织并参与人力资源重点项目落地实施(包括但不限于人员盘点、干部述职、干部任命、岗位价值评估、任职资格、薪酬及职级);3、系统性推进公司人才梯队职业化和专业化发展;4、协助公司领导进行重要工作精神传达及内部沟通,提高公司的运营效率和工作质量;5、完成上级交办的工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、在干部管理、组织发展、绩效管理等方面有成熟的项目案例及实操经验;3、有人力咨询相关专业背景并在大型企业任职3年以上干部管理工作经历者,优先考虑;4、有较强的内外协调沟通能力,逻辑能力强,执行力强,文案能力强;5、交流沟通能力、抗压能力佳;6、工作地点:浙江嘉兴(总部),提供优质住宿+暖心餐厅+优越办公。