工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道维护、招聘文件撰写、面试安排等，确保招聘过程的顺利进行
主要职责：
1、制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标的实现
2、维护公司的招聘渠道，包括发布招聘信息、定期收集招聘信息等
3、撰写招聘文件，包括职位描述、职位需求等，确保招聘信息的准确性和完整性
4、组织和参与面试工作，包括面试策划、面试官培训等，确保面试的公平性和有效性
5、根据招聘结果，对招聘效果进行评估，并提出改进建议，不断优化招聘流程
职位要求：
1、全日制本科，具有大型制造业工作经验，熟悉招聘流程
2、英语六级，具备较强的读写能力
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够承担一定的工作压力
工作地点可能在江苏厂区