岗位职责：
1、负责公司各部门招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工花名册，入职手续办理，劳动合同签订、续签及解除；离职手续办理；员工参保增减等工作；
3、 协助制定培训计划，开展新进员工培训并监督部门培训计划执行情况；
4、负责员工考勤统计工作；
5、负责绩效考核汇总及配合上级领导做好人事方面的其他工作；
6、会议纪要，5s等部分行政工作。

任职要求：
1、熟练办公电脑应用；熟悉国家劳动人事相关法律法规，以及人力资源各项实务操作流程和办理；
2、人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先；
3、认真细致、勤恳务实，沟通通力强，具有团队合作精神及抗压能力，能够独立处理和解决各种人事问题