工作内容：
该岗位的工作地点在浙江平湖，有住宿补贴

主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节；
- 制定公司员工福利政策，并负责员工福利的管理和执行，包括员工关系维护、薪酬福利核算等环节；
- 负责员工合同和档案管理，处理员工关系，包括员工请假、调岗、解雇等环节；
- 协助公司其他部门的招聘、培训和员工关系维护等方面的工作，如招聘外包、员工培训等；
- 熟悉公司的各项人事政策，负责人事报表的统计和分析，为公司提供人力资源管理建议；
-负责花名册更新整理，合同到期续签工作；
- 与其他部门的同事保持良好的沟通和合作，确保公司的各项人事政策得到贯彻和实施。
职位要求：
- 2-3年的人力资源工作经验；
-本科毕业，人力资源等相关专业毕业；
- 熟悉人力资源管理流程，有相关工作经验者优先；
- 具备较强的沟通和协调能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
-有良好的沟通和表达能力；
- 了解国家法律法规，具备较强的法律意识。