一、工作内容：
1、负责公司人员招聘，员工入职离职手续办理，员工补贴、福利管理；
2、负责招聘，销售和设计KPI绩效考核
3、总经理上传下达工作
4、有行政工作经验优先
5、单休

二、岗位要求
1、有较强的责任心、做事细致；
2、学习能力、沟通协调能力强，有良好的情绪控制能力，不抱怨，有吃苦耐劳精神；
3、能够熟练使用办公软件；
4、接受加班。

三、任职资格
1：、高中以上学历
2、2年以上工作经验

公司福利待遇
1、外地籍提供住宿
2、试用期后五险
3、节日礼品发放
4、生日餐补
5、帮助购***节往返火车票并报销一定金额
6、住房补贴（满一年）
7、加班补贴
8、培训进修
9、年终奖金