工作职责:
1、根据招聘计划实施招聘活动，跟进和协调招聘相关的工作，提高人员的入职率；
2、负责人员的入转调离的工作，及时了解人员的思想动态，提出相应的改善对策；
3、负责BU单元内绩效考评的开展落地；
4、协助工厂端培训相关工作的开展，并做好相应培训记录的留存建档；
5、跟催新员工的试用期目标的设定、每月试用期的跟踪及答辩的联络沟通；
6、负责BU内的组织访谈，提升员工的满意度；
7、上级交办的其他事宜；
任职资格:
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉人力资源招聘、培训或员工关系的任一模块，有3年以上制造业HR相关经验；
3、有一定的沟通协调能力，保密意识强；
4、熟悉Office办公软件的操作；
5、协助行政部门管理平湖工厂。