【职位名称】人事主任

【工作内容】
■负责监督与推动公司各项人力资源管理制度的执行，提高员工综合满意度。
■加强管理人员任免的考察管理、确保后备人才培养，员工教育培训管理。
■招聘：加强招聘渠道建设，不断开拓有效渠道，确保满足用人部门人员需求。
■绩效管理：完善绩效管理体系，促进公司整体绩效向上。
■团队管理：加强内部管理，建设和谐、向上、合作的团队文化氛围。
■人事费用管理：加强费用成本分析，促进各项费用的有效使用。

【任职要求】
■人事管理经验3-5年以上必须。
■管理能力要求：要有30人以上团队的管理经验，懂得管理教育激励员工.。
■熟悉招聘，考评和人事制度。
■300人以上制造业人事经验必须。
■熟悉国家及地方劳动法律、法规。
■office技能熟练，特别是Excel相关函数，图表作成
■有日企或外企工作经验者优先。
■年龄：30~35岁