【岗位职责】
1、负责事业部专业序列岗位任职资格体系建设，主导各学科任职资格标准开发、测评试题开发以及基于任职资格标准的学习地图课程开发，并对最终成果进行评审和验收；
2. 负责任职资格认证工作组织与实施，包括筛选和培训任职资格专家等；
3. 负责任职资格规范性管理与认证流程优化，及时识别任职资格认证推行过程中的问题，推动问题解决，持续优化认证流程，提升认证体验与认证效率；
4. 负责任职资格开发过程中的技术支持与指导

【招聘要求】
1. 统招本科及以上学历，教育类，管理类相关专业毕业；
2. 5年以上大型企业培训与人才发展工作经验；
3. 熟悉任职资格开发流程与方法，并有过项目实操经验，能独立或带领团队进行任职资格开发赋能、组织、主持和引导任职资格研讨，输出任职资格标准，并对输出成果进行评审，给出优化建议；
4. 具有较强的影响力和服务意识，有较强的沟通协调能力，团队合作意识；
5. 有较强的抗压能力、稳定性强；