工作内容：负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于：培训计划编制、培训师预约、培训教室布置、培训过程管理、培训效果评估等。主要职责：- 负责公司培训项目的需求分析，了解公司业务和发展的需求，根据公司实际情况制定年度培训计划；- 负责培训项目的执行和落地，确保培训计划的有效执行，包括：培训课程的选取、培训师的预约、培训计划的执行和培训过程的管理；- 负责公司培训资源的管理，包括：培训师库的建立和管理、培训设备的管理和维护等；- 负责培训项目效果的评估，提供培训效果报告，提出改进意见和建议，以提高培训项目的质量和效果；- 协助公司其他部门的培训需求，提供培训建议和支持。职位要求：- 统招本科以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先；- 3年以上培训项目相关工作经验，有大型企业培训项目实施经验者优先；- 熟悉培训项目的流程和方法，具备一定的培训设计和评估能力；- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与培训师、培训专家等进行有效的沟通；- 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够对培训项目数据进行分析和解读。
