岗位职责：
1.根据公司年度经营计划制定人事行政工作计划并实施；
2.负责人事招聘、培训、薪酬绩效管理、企业文化建设和人事档案、劳动合同管理；
3.负责厂区行政事务管理，公司固定资产、办公用品、食堂、及计量器具管理 ;
4.负责公司消防安全管理,负责食品安全体现和质量安全体现的运行。
5.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系及办理公司所需各项证照；
6.妥善安排外来人员的来访接待工作；
7.协助各部门筹划和组织企业的重大活动；
8.完成领导交给的其他任务。
岗位职责：
1.大专及以上学历，30-40岁，五年以上食品生产制造业同岗位工作经验，熟知国家相关法律法规，熟悉行人力行政工作的管理流程；
3.积极向上，有责任心，具备较强的人际关系处理能力、组织协调能力和公关能力。