核心职责描述:1、人员招聘2、员工培训3、基础人事4、协助组织发展实践与目标管理体制建设职责清单:1、招聘需求获得2、招聘资源获得3、面试管理4、入职管理5、培训需求识别6、培训资源组织7、培训实践推动8、组织在线化维护9、协助组织变革规划与实践10、协助目标管理体制建设