工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标得以实现；
- 负责公司招聘信息发布与推广，包括发布招聘网站、社交媒体等；
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括但不限于筛选简历、预约面试等；
- 负责公司招聘结果的记录和整理，撰写招聘报告；
- 负责公司招聘人员的培训和教育，确保其具备招聘能力和素质；
- 负责与其他部门沟通，了解公司业务需求，为客户提供招聘服务。
职位要求：
- 具有2年及以上招聘相关工作经验，本科及以上学历；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和沟通能力；
- 具备良好的文字功底，能够编写简洁明了的招聘报告；
- 具有较强的抗压能力，能够胜任高强度的工作任务；
- 熟练掌握常用招聘工具和技术，如招聘网站、招聘系统、邮件客户端等。