工作职责:
1、制定招聘工作具体方案，开发招聘渠道，完成招聘任务，完善招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘宣传；
3、开发招聘渠道，做好员工招聘宣传工作；
4、执行招聘、面试全流程把控，入职安排及跟进报到；
5、招聘数据统计、分析、报告；
6、上级安排的其他工作；
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、熟悉国家劳动法律及政策，熟悉地方各项人事法规条例；
3、有良好的数据分析和处理能力；
4、有一定的图文、视频编制及宣传能力；