该职位的主要职责包括：
* 支持公司设定的考核目标，并参与目标的制定和评审；
* 与各部门进行沟通和协作，了解各部门的绩效需求和关注点，并确保公司目标的实现；
*负责绩效管理工作，负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，及时提供绩效数据支持；
* 负责公司绩效管理的其他日常工作。
职位要求：
* 有绩效相关工作经验者优先；
* 熟悉公司绩效管理制度，具备一定的数据分析能力；
* 良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
* 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。